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          廣州公交集團召開2022年總部與直屬單位雙向掛職鍛煉動員會議
          發布時間:2022/04/15 信息來源:廣州公交集團人力資源部

          4月7日,廣州公交集團召開2022年總部與直屬單位雙向掛職鍛煉動員會議。集團黨委副書記、董事、工會主席謝偉秀出席會議,集團相關部室、單位分管領導參加了本次會議。


          會議指出,廣州公交集團黨委認真貫徹落實市委組織部、市國資委“789”優秀年輕干部培養五年行動計劃,積極推進干部雙向掛職鍛煉工作并取得實效,進一步增進了集團總部和直屬單位的聯系和交流,對打造集團總部與直屬單位人才雙向培養鍛煉、雙向流動的人才管理體系,強化集團人才戰略性培養和儲備,盤活集團人才資源、激發內生動力活力發揮了重要作用。


          會上,集團人力資源部宣讀了《中共廣州市公共交通集團有限公司委員會關于開展2022年集團總部與直屬單位雙向掛職鍛煉工作的通知》,此次集團總部和直屬單位雙向掛職鍛煉的干部職工共15人,其中,集團總部到直屬單位掛職鍛煉的7人,直屬單位到集團總部掛職鍛煉的8人。派出和接收部室、單位以及掛職鍛煉的干部職工分別進行了表態發言。大家一致表示堅決支持集團黨委決策部署,以實際行動推動雙向掛職鍛煉工作取得新成效。


          謝偉秀副書記強調:

          • 各單位、各部門要高度重視、全力支持、積極配合雙向掛職工作,自覺把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來,實現培養干部和推動工作“雙贏雙促”。

          • 在掛職鍛煉期間,接收部室和單位要加強管理,擔負起培養教育和管理監督職責,大力支持掛職干部工作,尊重掛職干部的主動性和創造性,給他們交任務、提要求、壓擔子,充分發揮每一名掛職干部的特長。要管好用好掛職干部,在政治上充分信任,工作上放手安排,紀律上從嚴要求,及時關注掛職鍛煉干部職工思想動態,努力為掛職干部營造施展才華的良好環境。

          • 掛職干部要珍惜這次掛職機會,切實增強責任感和使命感,真掛實干、真錘實煉,認真履行工作職責,堅持原則、敢于擔當,盡快融入接收部室、單位,切實在實踐工作中提升本領、增長才干,努力在新的崗位作出新業績、展現新作為,為推動集團高質量發展貢獻力量。


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